Problemas en la organización y estabilidad del cuido
Raúl está a cargo de su hijo de 3 años. Mientras él trabaja, la abuela del niño lo cuida algunas horas, ya que también tiene un trabajo de tiempo completo. El resto del día, el niño está a cargo de su tío de 18 años, quien estudia en el colegio. Raúl está muy estresado, pues considera que su hermano no tiene las condiciones para atender bien al niño y no siempre puede cuidarlo pues tiene obligaciones del colegio. Además, le preocupa recargar a su madre quien trabaja de noche y llega muy cansada.
Cuido a cargo de personas adultas mayores, adolescentes y/o personas con enfermedades crónicas
Mía está recién aprendiendo a caminar, le encanta explorar el mundo tocando y chupando todo. Mientras sus padres trabajan, su abuela y tía la cuidan. Su abuelita tiene 68 años y padece algunas enfermedades como fibromialgia, glaucoma, hipertensión y diabetes. A veces la abuela debe ir a citas médicas y quien quedo a cargo de Mía es su tía, una persona con discapacidad cognitiva que la ama mucho.
Mi hija ha aprendido mucho en comparación a cuando estaba en la casa. Ella es hija única entonces también ha sido un espacio para estar con otros niños y socializar. Las docentes y directora siempre la apoyaron mucho
Muy agradecido, yo esperaría que muchas empresas puedan implementar este programa para ayudar a colaboradores que realmente lo necesitan
Por un tiempo mi situación económica era muy difícil y el programa fue de gran ayuda porque ya no tenía que destinar un monto tan alto en cuido
El programa me ayudó en lo económico y en el tiempo de calidad que pasaba con mi niña. Antes pasaba muy poco tiempo con ella porque tenía que dejarla con mis papás para que la cuidaran mientras trabajaba. Ha mejorado nuestra calidad de vida”
He retomado los estudios, y puedo trabajar sin la preocupación de que los chicos no estén bien con quien los dejé. Además, pudimos reorganizarnos económicamente
A muy pocas empresas creo que les importa los hijos de los colaboradores, pero creo que es importante porque si yo como mamá estoy tranquila voy a dar un mejor desempeño en la empresa
Es un gran proyecto. De todos los beneficios que tiene la empresa, que son montones, este está en el top 3, por no decir que el número 1. Yo me siento muy orgulloso de eso, y me imagino que la compañía y la Asociación Solidarista también deben de sentirse muy orgullosos
Me demostraron que la empresa sí se preocupa por nosotros, los colaboradores y no solo por el cliente
Me da tranquilidad saber que ella está en el centro infantil y está cuidada. No siento presión o estrés en el trabajo de ver qué hacer con ella, como si me pasaba antes
Este programa ha sido algo maravilloso. No tengo palabras para describir el agradecimiento, ha sido de mucho provecho y de mucha ayuda, espero que sigan ayudando a otras personas que necesitan esa ayuda extra
Doy muchas gracias de tener esta oportunidad y que me hayan tomado en cuenta. Estoy super agradecida, ha sido un cambio en mi vida y en la vida de mi hijo
